Partnerprogramm für Lohnbüros mit Vermittlungsprovision
Sie rechnen den Lohn. Wir machen das Personal.
Ihre Kunden fragen Sie nach Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen. Das gehört nicht zu Ihrem Auftrag. Empfehlen Sie Lintelly: Ihr Kunde bekommt eine feste HR-Leitung, Sie bekommen jeden Monat einen geprüften Lohn-Input und 10 % vom Umsatz des ersten Jahres.
- Softwareentwicklerin ab 01.11., 40 Std.
- Teilzeit von 30 auf 25 Std. ab 15.11.
- 3 Personen, 11 Tage, AU liegen vor
- Projektleiter zum 30.11., Resturlaub 4 Tage
- Anpassung ab 01.11., GF hat freigegeben
10 %
Provision vom Nettoumsatz je Kunde, den Sie empfehlen
12 Monate
lang, ab dem ersten bezahlten Monat
0
Lohnabrechnungen, die Lintelly selbst macht
Fragen, die bei Ihnen landen
Sie rechnen den Lohn, also fragt man Sie. Ab jetzt haben diese Fragen eine Adresse.
- „Können Sie mir schnell einen Arbeitsvertrag schicken?“ geht an die HR-Leitung
- „Die Probezeit läuft ab. Wie kündige ich richtig?“ geht an die HR-Leitung
- „Ein Mitarbeiter ist seit sieben Wochen krank. Muss ich etwas tun?“ geht an die HR-Leitung
- „Jemand will ein Zwischenzeugnis. Schreiben Sie das?“ geht an die HR-Leitung
Wer macht was
Lintelly ist die externe Personalabteilung für Firmen mit 10 bis 150 Mitarbeitenden: eine feste HR-Leitung und eigene Software. Ihr Kunde entscheidet und unterschreibt.
Bleibt bei Ihnen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Meldungen an Krankenkassen und Finanzamt
- Bescheinigungen aus der Abrechnung
Übernimmt Lintelly
- Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Bescheinigungen
- Fristen von Probezeit und Befristung bis Urlaubsverfall und BEM
- Ein- und Austritte, Gespräche vorbereitet und begleitet
- Fragen des Teams und der Führungskräfte
- Lohn-Input jeden Monat, geprüft und freigegeben
Ihr Monatsende
Dieselben vier Dinge, einmal wie heute und einmal mit Lintelly beim Kunden.
- Kommt am 28. per Nachricht, ohne Steuer-ID.
- Erfahren Sie nach der Abrechnung.
- Ein Satz in einer Mail, ohne Datum.
- Drei Telefonate, bis alles da ist.
Was Sie davon haben
Ihr Kunde bleibt Ihr Kunde.
Lintelly rechnet keine Löhne ab. Kunden, die über Sie kommen, bieten wir keinen anderen Lohnpartner an.
Der Lohn-Input ist vollständig.
Eintritte, Austritte, Abwesenheiten und Stunden des Monats, gegen feste Regeln geprüft und von der HR-Leitung freigegeben. Als CSV oder DATEV-LODAS-Datei.
Sie haben einen eigenen Zugang.
Ihr Lohnbüro sieht nur die übergebenen Lohnmonate und lädt sie als Datei. Kein Hinterhertelefonieren am Monatsletzten.
10 % vom ersten Jahr.
Für jeden Kunden, den Sie empfehlen, ein Jahr lang. Sie müssen nichts verkaufen, den Vertrag schließt Lintelly.
Was eine Empfehlung bringt
Stellen Sie Paket und Größe Ihres Kunden ein. Gerechnet wird mit der aktuellen Preisliste, die einmalige Einrichtung zählt nicht mit.
Paket Ihres Kunden
Ihre Provision im ersten Jahr
6.588 €
netto zzgl. USt., 2.196 € je Kunde
1.830 € Monatsbeitrag × 12 Monate × 10 % × 3 Kunden. Gerechnet mit monatlich zahlenden Kunden und der aktuellen Preisliste. Ausgezahlt wird jedes Quartal.
So läuft die Partnerschaft
- 1Kennenlernen
30 Minuten per Video. Wir zeigen Ihnen den Lohn-Input und klären Format und Stichtag.
- 2Vereinbarung
Eine kurze Partnervereinbarung. Keine Mindestmenge, keine Exklusivität, jederzeit kündbar.
- 3Empfehlen
Sie geben Ihrem Kunden die Mandanteninformation oder stellen per E-Mail den Kontakt her. Lintelly führt den HR-Check und schließt den Vertrag.
- 4Abrechnen
Lintelly zahlt die Provision jedes Quartal auf die Beträge, die Ihr Kunde bezahlt hat.
Spielregeln
Damit Ihr Kunde jederzeit weiß, wer was bekommt und wer was macht.
- Die Provision gilt für Lohnbüros und Payroll-Dienstleister ohne Steuerberater-Zulassung. Gehört Ihr Lohnbüro zu einer Steuerberatungskanzlei, gilt das Programm für Steuerberater.
- Sie sagen Ihrem Kunden, dass Sie für die Empfehlung eine Provision bekommen.
- Lintelly berät den Kunden und schließt den Vertrag. Sie müssen nichts verkaufen.
- Personaldaten gehen nur auf Weisung Ihres Kunden an Sie. Mit Lintelly schließt Ihr Kunde einen Vertrag zur Auftragsverarbeitung.
- Endet der Vertrag Ihres Kunden mit Lintelly, endet die Provision mit dem letzten bezahlten Monat. Zurückgefordert wird nichts.
Häufige Fragen
Nimmt Lintelly mir die Lohnabrechnung weg?
Nein. Lintelly rechnet selbst keine Löhne ab. Nur Firmen ganz ohne Lohnbüro vermitteln wir auf Wunsch einen Kooperationspartner. Kunden aus Ihrer Empfehlung bieten wir das nicht an.
In welcher Form kommt der Lohn-Input?
Jeden Monat in derselben Form, als CSV oder DATEV-LODAS-Datei. Gehaltsänderungen gibt nur die Geschäftsführung Ihres Kunden frei. Format und Stichtag stimmen wir im Kennenlernen mit Ihnen ab.
Muss ich bei Lintelly-Kunden etwas anders machen?
Nein. Sie rechnen ab wie bisher. Der Unterschied: Der Lohn-Input kommt vollständig und geprüft zum vereinbarten Stichtag.
Welche Kunden passen zu Lintelly?
Firmen mit 10 bis 150 Mitarbeitenden ohne eigene Personalabteilung, oder mit einer Person, die Personal neben anderen Aufgaben macht.
Was passiert, wenn mein Kunde nach dem Pilot kündigt?
Die Provision gilt für jeden bezahlten Monat im ersten Jahr. Endet der Vertrag früher, endet auch die Provision. Eine Rückforderung gibt es nicht.
Wie wird die Vermittlungsprovision abgerechnet?
Jedes Quartal auf die Beträge, die Ihr Kunde bezahlt hat, zuzüglich Umsatzsteuer, wenn Ihr Lohnbüro umsatzsteuerpflichtig ist. Wie Sie die Provision versteuern, klären Sie mit Ihrem Steuerberater.
Was kostet Lintelly Ihren Kunden?
Einen festen Monatspreis nach Paket und Größe, ab 490 € netto im Monat. Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar. Alle Preise stehen öffentlich auf lintelly.com/preise.
Nick Schäfer, Gründer von Lintelly
30 Minuten, dann wissen Sie, ob es passt.
Schreiben Sie an nick@lintelly.com. Sie bekommen einen Terminvorschlag für ein Gespräch per Video, ohne Vorbereitung auf Ihrer Seite.