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HR-Check

Feste Preise. Keine Überraschungen.

30

HR-Begleitung

1.230 € / Monat

im Schnitt 41 € je Mitarbeitendem

Für Firmen, in denen schon jemand für Personal zuständig ist.

  • Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen und Fristen laufen über Lintelly, geprüft von eurer HR-Leitung
  • Eure zuständige Person bleibt Ansprechperson im Haus und schreibt keine Verträge mehr selbst
  • Eine feste HR-Leitung als Sparring, 1 Termin im Monat, Antwort innerhalb eines Werktags
  • Bei Kündigung: Unterlagen vorbereitet, Leitfaden fürs Gespräch

HR-Leitung

Empfohlen

2.420 € / Monat

im Schnitt 81 € je Mitarbeitendem

Für Firmen ohne HR-Abteilung, die alles abgeben wollen außer der Entscheidung.

  • Eine feste HR-Leitung mit Namen für dich, dein Team und deine Führungskräfte
  • Verträge, Zeugnisse und Abmahnungen ohne Mengengrenze, jedes Dokument geprüft und freigegeben
  • Gespräche zu Probezeit, Befristung und BEM führt deine HR-Leitung, Trennungsgespräche bereitet sie vor und begleitet sie
  • 2 feste Termine im Monat, Antwort innerhalb eines Werktags

HR-Abteilung

3.775 € / Monat

im Schnitt 126 € je Mitarbeitendem

Für wachsende Firmen ab 25 Mitarbeitenden, die einstellen und Führungskräfte haben.

  • Alles aus der HR-Leitung, ein Termin jede Woche, Antwort am selben Werktag
  • Recruiting für bis zu 4 Stellen im Jahr
  • Sprechstunde für deine Führungskräfte jeden Monat
  • Gehaltsrunde jedes Jahr vorbereitet

Für 30 Mitarbeitende, netto im Monat zzgl. USt. Gestaffelt je Mitarbeitendem, ohne Grundbetrag. Minijob, Azubis und Teilzeit zählen mit, nachgezählt wird einmal im Quartal. Einrichtung einmalig 490 €, bei jährlicher Zahlung im Voraus 10 % weniger und keine Einrichtung. 3 Monate Pilot, danach monatlich kündbar. Die Lohnabrechnung macht weiter dein Lohnbüro. Ab 150 Mitarbeitenden rechnen wir im Gespräch.

HR-Check 30 Minuten per Video, kostenlos

Pakete vergleichen

Pakete vergleichen.

Dokumente und Fristen laufen in allen drei gleich. Der Unterschied liegt bei den Gesprächen und bei der Frage, an wen sich dein Team wendet.
30 MitarbeitendeHR-Begleitung1.230 € / MonatHR-Leitung2.420 € / MonatHR-Abteilung3.775 € / Monat
Dokumente und Fristen
Feste HR-Leitung mit Namen
Lintelly-Software, Handy-Zugang fürs Team
Verträge, Zeugnisse, AbmahnungenSoftware erstellt, HR-Leitung prüft und gibt freiSoftware erstellt, HR-Leitung prüft und gibt freiSoftware erstellt, HR-Leitung prüft und gibt frei
Fristen, Vorgänge, Dein HR-Tag
Lohn-Input fürs LohnbüroSoftware prüft, eure zuständige Person gibt freiSoftware prüft, deine HR-Leitung gibt freiSoftware prüft, deine HR-Leitung gibt frei
Wer mit deinen Leuten spricht
Gespräche zu Probezeitende, Befristung und BEMeure zuständige Persondeine HR-Leitungdeine HR-Leitung
Ein- und Austritte abstimmeneure zuständige Persondeine HR-Leitungdeine HR-Leitung
Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräftengehen an eure zuständige Persongehen an deine HR-Leitunggehen an deine HR-Leitung
Kündigung und TrennungUnterlagen vorbereitet, Leitfaden, ihr führt das Gesprächdeine HR-Leitung bereitet vor und begleitet das Gesprächdeine HR-Leitung bereitet vor und begleitet das Gespräch
Zeit mit der HR-Leitung
Termine mit der HR-Leitung1 im Monat2 im Monatjede Woche
Antwortinnerhalb eines Werktagsinnerhalb eines Werktagsam selben Werktag
Recruitingals Zusatzals Zusatzbis zu 4 Stellen im Jahr
Sprechstunde für Führungskräftejeden Monat
Gehaltsrunde vorbereitetjedes Jahr
Einmalig
Einrichtung in einer Woche490 €entfällt bei jährlicher Zahlung490 €entfällt bei jährlicher Zahlung490 €entfällt bei jährlicher Zahlung

So rechnet sich der Preis.

Wie bei Personio: Jede Person kostet den Satz ihrer Stufe. Die ersten sind teurer, jede weitere wird günstiger. Kein Grundbetrag.

HR-Begleitung

  • Person 1 bis 1010 × 60 €600 €
  • Person 11 bis 2515 × 35 €525 €
  • Person 26 bis 755 × 21 €105 €
  • ab Person 760 × 11 €0 €

Monatspreis1.230 €

HR-Leitung

  • Person 1 bis 1010 × 119 €1.190 €
  • Person 11 bis 2515 × 69 €1.035 €
  • Person 26 bis 755 × 39 €195 €
  • ab Person 760 × 24 €0 €

Monatspreis2.420 €

HR-Abteilung

  • Person 1 bis 2525 × 139 €3.475 €
  • Person 26 bis 755 × 60 €300 €
  • ab Person 760 × 34 €0 €

Monatspreis3.775 €

Zusätze für jedes Paket.

Dazu, wenn du mehr brauchst. Den Preis nennen wir dir im HR-Check, schriftlich und bevor etwas startet.

  • Recruiting je Stelle

    Für Stellen, die dein Paket nicht abdeckt. Monatlich, solange die Stelle offen ist.

  • Zusätzliche Termine

    Mehr Zeit mit deiner HR-Leitung, bis zu jede Woche. Monatlich dazu.

  • Vor-Ort-Tag

    Deine HR-Leitung kommt einen Tag zu euch in die Firma. Fahrtkosten kommen dazu.

  • Projekte zum Festpreis

    Vergütungssystem, Entgelttransparenz, Mitarbeitergespräche einführen, Organisation umbauen. Umfang und Preis vorher fest.

Die Software, in jedem Paket.

Für die ersten Kunden ist ein Teil der Software eingeschaltet. Das ist der Teil, den du sofort nutzt.

Für dich

  • Entscheidungen und Fristen auf einen Blick
  • Personalakte, Stammdaten und Dokumente
  • Ein- und Austritte als Ablauf
  • Urlaub und Abwesenheiten
  • Lohn-Input für dein Lohnbüro
  • Organigramm
  • Frag Lintelly: Fragen an deine Daten und dein Handbuch
  • Unfälle und Vorfälle melden

Jeden Tag und jeden Monat

  • Dein HR-Tag: jeden Morgen eine Mail mit allem, was ansteht und was du entscheiden musst
  • HR-Bericht jeden Monat

Für dein Team

  • Urlaub und Anträge stellen
  • Eigene Daten pflegen
  • Zugang per Handy und QR-Code, ohne App-Store

Für Führungskräfte

  • Urlaub und Anträge des eigenen Teams genehmigen

Die erste Woche.

Die Einrichtung kostet einmalig 490 €. Bei jährlicher Zahlung entfällt sie.
  1. Tag 1

    Wir übernehmen eure Daten aus Personio, einem anderen HR-System, aus Ordnern oder Excel.

  2. Tag 3

    Die Fristenübersicht steht, eure Vorlagen sind auf die Firma angepasst.

  3. Tag 7

    Der erste HR-Tag kommt, deine HR-Leitung meldet sich zum ersten Briefing.

Dabei gehen wir eure Verträge und Pflichten durch (Nachweisgesetz, Arbeitszeiterfassung, Urlaubsverfall, Datenschutz im Personalbereich), erfassen alle laufenden Fristen und schließen die Lücken aus dem HR-Check.

Vertrag und was nicht dabei ist.

So läuft der Vertrag

  • Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist der Vertrag monatlich kündbar.
  • Zahlst du 12 Monate im Voraus, kostet es 10 % weniger und die Einrichtung entfällt.
  • Minijob, Azubis und Teilzeit zählen mit, nachgezählt wird einmal im Quartal.
  • In ein größeres Paket wechselst du jederzeit, ohne neue Einrichtung.
  • Der Preis wird einmal im Jahr angepasst, so steht es im Vertrag.
  • Ab 150 Mitarbeitenden rechnen wir einen Festpreis im Gespräch.

Nicht enthalten

  • Die Lohnabrechnung selbst. Sie bleibt bei deinem Lohnbüro oder Steuerberater, wir liefern den fertigen Lohn-Input.
  • Rechtsberatung, Gutachten und Vertretung vor Gericht. Dafür brauchst du eine Kanzlei.
  • Ein Hinweisgeberkanal. Ab 50 Beschäftigten ist er Pflicht, den bringt deine Firma selbst mit.
  • Die Entscheidung. Wer eingestellt, abgemahnt oder gekündigt wird, entscheidest du.

Woran wir gerade bauen.

Ohne Termine. Was zuerst kommt, entscheiden die Firmen, die mit Lintelly arbeiten. Nichts davon ist heute im Preis versprochen.
  • gebaut, noch aus

    Weitere Bereiche der Software

    Arbeitszeit, Arbeitsschutz, Leistung und Ziele, Stimmung im Team. Für die ersten Kunden noch ausgeschaltet, bis sie im Echtbetrieb geprüft sind.

  • geplant

    Personio mit Schreibzugriff

    Fertige Dokumente landen direkt in der Personalakte in Personio, Ein- und Austritte kommen von dort automatisch an.

  • geplant

    Weitere HR-Systeme

    Anschlüsse an die HR-Software, die unsere Kunden nutzen. Bis dahin übernehmen wir die Daten bei der Einrichtung.

  • geplant

    Lohn-Input im Format fürs Lohnbüro

    Ein Export, den Lohnbüros und DATEV direkt einlesen, statt einer Liste zum Abtippen.

  • geplant

    Fragen deines Teams über Teams, Slack oder Mail

    Für Firmen ohne HR-Software: Antworten aus eurem Handbuch, schwierige Fragen gehen an die HR-Leitung.

Häufige Fragen

Warum stehen die Preise auf der Seite?+

Weil du vor dem ersten Gespräch wissen sollst, ob es in dein Budget passt. Der Preis hängt nur am Paket und an der Zahl der Mitarbeitenden, nicht an Stunden oder Verhandlung.

Wie rechnet sich der Preis?+

Gestaffelt je Mitarbeitendem, ohne Grundbetrag. Jede Person kostet den Satz ihrer Stufe: Die ersten sind teurer, jede weitere wird günstiger. So steigt der Preis mit eurer Größe, aber langsamer als die Zahl der Leute.

Wer zählt mit?+

Alle Beschäftigten. Minijob, Azubis und Teilzeit zählen mit, nachgezählt wird einmal im Quartal.

Was passiert, wenn wir wachsen?+

Der Preis folgt eurer Zahl an Mitarbeitenden. Wir zählen einmal im Quartal nach und passen den Preis ab dem nächsten Monat an. In ein größeres Paket wechselst du jederzeit ohne neue Einrichtung.

Was kostet die Einrichtung?+

Einmalig 490 €. Zahlst du jährlich im Voraus, entfällt sie.

Was kosten die Zusätze?+

Das klären wir im HR-Check, weil es davon abhängt, wie viele Stellen oder Termine du brauchst. Du bekommst den Preis schriftlich, bevor etwas startet.

Ist die Lohnabrechnung dabei?+

Nein. Die Abrechnung bleibt bei deinem Lohnbüro oder Steuerberater. Lintelly liefert jeden Monat den fertigen Lohn-Input: Eintritte, Austritte, Änderungen und Fehlzeiten.

Welches Paket passt, klären wir in 30 Minuten.

Im HR-Check gehen wir deine Verträge und Pflichten durch. Danach weißt du, was fehlt und welches Paket zu euch passt.

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