Zum Inhalt springen

HR-Software mit persönlicher HR-Betreuung

Ja, die gibt es für kleine Firmen, in drei Formen. Sie unterscheiden sich in einer Frage: Wer schreibt am Ende den Arbeitsvertrag?

Lintelly ist selbst einer der Anbieter. Die Angaben der anderen stammen von ihren Websites, der Name in der Tabelle führt zur Quelle.

Wer schreibt den Arbeitsvertrag?

  • Software mit Supportdu
  • Software mit Lohn-Servicedu
  • HR-Service mit Softwareder Dienstleister

Drei Formen von Betreuung.

Alle drei heißen auf den Websites „persönlich“. Was die Ansprechperson für dich tut, ist sehr verschieden.
  • Software mit Support

    Du arbeitest im Programm. Bei Fragen zur Software hilft dir eine Ansprechperson.

    Zum Beispiel: Personio, HRlab

  • Software mit Lohn-Service

    Der Anbieter rechnet die Löhne ab und übernimmt Meldungen. Den Rest der Personalarbeit machst du im Programm.

    Zum Beispiel: SD Worx Buddy

  • HR-Service mit Software

    Jemand übernimmt die Personalarbeit für dich: Verträge, Zeugnisse, Fristen, Fragen deines Teams.

    Zum Beispiel: HRLift, hrfactory, Lintelly

Sechs Angebote, ein Raster.

Angaben von den Websites der Anbieter, mit dem Datum, an dem wir sie gelesen haben.
AnbieterFormWer macht die PersonalarbeitBetreuungLohnabrechnungPreis laut Website
Personio19.10.2026Software mit Supportdu selbstSupport für die Softwareim Systembis 49 MA HR und Lohn ab 14 €, ab 50 MA HR ab 7,60 € plus Lohn ab 5 €, Laufzeit 12 Monate, plus Einrichtungsgebühr
HRlab26.10.2026Software mit Supportdu selbstfeste Ansprechpartner von der Einführung bis zur täglichen Nutzungvorbereitend, DATEV-Schnittstelleab 6 € je Nutzer, mindestens 30 Nutzer
SD Worx Buddy26.10.2026Software mit Lohn-ServiceLohn und Meldungen je nach Service-Paket, bis zum kompletten HR-Outsourcingfester Ansprechpartner, über 800 HR-Experten im Hintergrundja, Kernleistungnicht veröffentlicht, Preis-Rechner gibt einen Richtwert
HRLift26.10.2026HR-ServiceVerträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Personalakten, Fragen des Teamsfeste Verantwortliche, Antwort innerhalb von 24 Stundennicht genanntab 790 €, 1.490 € oder 2.490 € im Monat, monatlich kündbar
hrfactory19.10.2026HR-ServiceVerträge, Zeugnisse, vorbereitende Lohnbuchhaltung, Personalsachbearbeitung, ArbeitnehmerüberlassungServiceteam, HR-Leitung nur als Interimeigene Leistung, nicht im PaketPakete ab 950 € im Monat, Interim ab 85 € je Stunde
LintellyHR-Service mit SoftwareVerträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Fristen, Fragen des Teams, jedes Dokument geprüftfeste HR-Leitung, Antwort innerhalb eines Werktagsüber Kooperationspartner, separat abgerechnetab 490 € im Monat

Änderungen an dieser Seite

  • : Neue Seite HR-Software mit persönlicher HR-Betreuung: HRlab, SD Worx Buddy und HRLift aufgenommen und gelesen.
  • : Lintelly-Zeile: Lohnabrechnung jetzt über einen Kooperationspartner, separat abgerechnet.
  • : Erste Fassung: Preis-, Produkt- und Sicherheitsseiten aller Anbieter gelesen.

Was das bei 20, 40 und 80 Mitarbeitenden kostet.

Gerechnet mit den veröffentlichten Preisen, im Monat, netto. „ab“ heißt: Der Anbieter nennt nur einen Mindestpreis.
Angebot20 MA40 MA80 MAWas drin ist
Personio280 €560 €1.008 €Software mit Lohn, die Arbeit machst du
HRlab Core180 €240 €480 €Software, mindestens 30 Nutzer, die Arbeit machst du
SD Worx Buddyn. v.n. v.n. v.Software mit Lohn-Service
HRLift HR Supportab 790 €ab 790 €ab 790 €HR-Service, Software und Lohn nicht genannt
hrfactory Basicab 950 €ab 950 €ab 950 €nur Dokumente, Lohn extra
Lintelly HR-Begleitung710 €1.150 €2.030 €HR-Leitung prüft, eure Person bleibt Ansprechperson, Software dabei, Lohn über Partner extra
Lintelly HR-Leitung1.410 €2.250 €3.930 €feste HR-Leitung macht die Arbeit, Software dabei, Lohn über Partner extra

n. v. = nicht veröffentlicht. Bei reiner Software kommt die Zeit dazu, die du oder dein Office selbst in Verträge und Fristen steckt. Die rechnet der HR-Software-Vergleich mit deinen Werten aus.

Personio-Alternative, wenn ihr keine HR-Abteilung habt.

Personio verwaltet Personalakte, Urlaub und Lohn. Die Verträge, Zeugnisse und Gespräche bleiben bei dir. Ohne Personaler landet diese Arbeit meist bei der Geschäftsführung oder im Office.

Du hast zwei Wege. Du behältst Personio und holst dir jemanden für die Arbeit dazu: Lintelly arbeitet auch in einem bestehenden System. Oder du nimmst ein Angebot, in dem Software und Personalarbeit zusammen kommen, dann brauchst du keine eigene Lizenz.

Welche Programme sonst in Frage kommen, mit Preis und Laufzeit, steht im HR-Software-Vergleich 2026. Reine HR-Dienstleister ohne Software vergleicht die Seite HR-Outsourcing-Anbieter.

Fünf Fragen an jede Betreuung.

  1. 01

    Wer ist mein fester Ansprechpartner?

    Ein Name oder ein Ticketsystem? Frag auch, wer dich vertritt, wenn diese Person im Urlaub ist.

  2. 02

    Kennt die Person sich mit Arbeitsrecht aus oder mit der Software?

    Software-Support erklärt das Programm. Einen Arbeitsvertrag für deinen Fall schreibt er nicht.

  3. 03

    Wird die Arbeit erledigt oder nur erklärt?

    Steht im Vertrag, wer Verträge, Zeugnisse und Abmahnungen schreibt und wer sie prüft?

  4. 04

    Wie schnell kommt eine Antwort?

    Ein Werktag ist ein guter Wert. HRLift nennt 24 Stunden, Lintelly einen Werktag.

  5. 05

    Wie lange bist du gebunden?

    Personio nennt 12 Monate Laufzeit. HRlab und HRLift sind auch monatlich kündbar.

Feste Preise. Keine Überraschungen.

Zum Vergleich: Eine eigene HR-Kraft kostet mit Arbeitgeberanteil rund 5.500 € im Monat, eine Interim-HR-Leitung an 2 Tagen pro Woche rund 5.800 €.

30

HR-Begleitung

930 € / Monat

im Schnitt 31 € je Mitarbeitendem

Für Firmen, in denen schon jemand für Personal zuständig ist.

  • Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen und Fristen laufen über Lintelly, geprüft von eurer HR-Leitung
  • Eure zuständige Person bleibt Ansprechperson im Haus und schreibt keine Verträge mehr selbst
  • Eine feste HR-Leitung als Sparring, 1 Termin im Monat, Antwort innerhalb eines Werktags
  • Bei Kündigung: Unterlagen vorbereitet, Leitfaden fürs Gespräch

HR-Leitung

Empfohlen

1.830 € / Monat

im Schnitt 61 € je Mitarbeitendem

Für Firmen ohne HR-Abteilung, die alles abgeben wollen außer der Entscheidung.

  • Eine feste HR-Leitung mit Namen für dich, dein Team und deine Führungskräfte
  • Verträge, Zeugnisse und Abmahnungen ohne Mengengrenze, jedes Dokument geprüft und freigegeben
  • Gespräche zu Probezeit, Befristung und BEM führt deine HR-Leitung, Trennungsgespräche bereitet sie vor und begleitet sie
  • 2 feste Termine im Monat, Antwort innerhalb eines Werktags

HR-Abteilung

3.165 € / Monat

im Schnitt 106 € je Mitarbeitendem

Für wachsende Firmen ab 25 Mitarbeitenden, die einstellen und Führungskräfte haben.

  • Alles aus der HR-Leitung, ein Termin jede Woche, Antwort am selben Werktag
  • Recruiting für bis zu 4 Stellen im Jahr
  • Sprechstunde für deine Führungskräfte jeden Monat
  • Gehaltsrunde jedes Jahr vorbereitet

In jedem Paket

  • Workflows, die nachfassen

    Zehn fertige Abläufe vom Lohn-Stichtag über Eintritt, Probezeit und Krankheit bis zum Ende der Befristung. Lintelly erinnert und fasst nach, bis alles erledigt ist. Je Firma ein- und ausschaltbar.

  • Frag Lintelly erledigt Aufträge

    Schreib in normaler Sprache, was zu tun ist, etwa einen Urlaubsantrag oder ein neues Dokument. Lintelly arbeitet mit deinen Rechten und zeigt vor jeder Änderung eine Karte, die erst mit deinem Klick läuft.

  • MCP-Anbindung

    Deine Firma bekommt eine eigene MCP-Adresse. Damit arbeiten KI-Assistenten wie Claude und jedes andere Programm, das MCP kann, mit euren HR-Daten und deinen Rechten. Angemeldet wird mit Zwei-Faktor, trennen kannst du jederzeit.

Für 30 Mitarbeitende, netto im Monat zzgl. USt. Fester Betrag inklusive der ersten Mitarbeitenden, plus ein Satz je weiterer Person. Azubis und Teilzeit zählen voll, Minijobs zählen zur Hälfte. Nachgezählt wird einmal im Quartal. Einrichtung einmalig 490 €, bei jährlicher Zahlung im Voraus 10 % weniger und keine Einrichtung. 3 Monate Pilot, danach monatlich kündbar. Überzeugt dich Lintelly nach 3 Monaten nicht, bekommst du die 490 € Einrichtung zurück. Lohnabrechnung auf Wunsch über unseren Kooperationspartner, separat abgerechnet. Ab 150 Mitarbeitenden rechnen wir im Gespräch.

HR-Check 30 Minuten per Video, kostenlos

Pakete vergleichen

Mehr zum Thema

Häufige Fragen

Gibt es eine HR-Software mit persönlicher HR-Betreuung für kleine Unternehmen?+

Ja, in drei Formen. Software mit Support (etwa Personio oder HRlab): Du machst die Personalarbeit, eine Ansprechperson hilft beim Programm. Software mit Lohn-Service (etwa SD Worx Buddy): Der Lohn ist ausgelagert, der Rest bleibt bei dir. HR-Service mit Software (etwa HRLift, hrfactory oder Lintelly): Jemand übernimmt Verträge, Zeugnisse und Fristen für dich.

Was kostet das bei 25 Mitarbeitenden?+

Nach den veröffentlichten Preisen im Monat, netto: Personio 350 € (Software mit Lohn), HRlab ab 180 € (mindestens 30 Nutzer), HRLift ab 790 €, Lintelly HR-Begleitung 820 € und HR-Leitung 1.620 €. Bei reiner Software kommt deine eigene Zeit dazu.

Reicht der Support einer HR-Software, wenn wir keinen Personaler haben?+

Für Fragen zum Programm ja. Für den Arbeitsvertrag eines neuen Mitarbeiters, ein Zeugnis oder eine Abmahnung nein. Diese Arbeit bleibt bei dir, auch mit der besten Software.

Kann Lintelly in unserer bestehenden HR-Software arbeiten?+

Ja. Lintelly arbeitet auch mit einem bestehenden System wie Personio. Habt ihr keins, nutzt ihr die Lintelly-Software, sie ist in jedem Paket enthalten.

Macht Lintelly auch die Lohnabrechnung?+

Auf Wunsch über unseren Kooperationspartner, separat abgerechnet. Lintelly übernimmt alles bis zum Lohn-Input, die Abrechnung macht dein Lohnbüro oder unser Kooperationspartner.

Wie lange ist man bei Lintelly gebunden?+

Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar. Überzeugt dich Lintelly nach 3 Monaten nicht, bekommst du die 490 € Einrichtung zurück.

Software da, aber keiner hat Zeit dafür?

Im kostenlosen HR-Check sehen wir uns 30 Minuten lang an, was bei dir liegen bleibt. Wir arbeiten auch in deiner bestehenden Software.

HR-Check