Kooperation für Kanzleien im Arbeitsrecht, nach § 49b BRAO
Wir bereiten vor. Sie prüfen und vertreten.
Lintelly übernimmt für Firmen mit 10 bis 150 Mitarbeitenden die laufende Personalarbeit, aber keine Rechtsberatung. Steht eine Kündigung, ein Aufhebungsvertrag oder ein Streit an, braucht unser Kunde eine Kanzlei. Wenn Sie wollen, nennen wir Ihre. Der Fall kommt mit geordneten Unterlagen, bevor unterschrieben wird.
- Arbeitsvertrag und zwei Nachträge
- 05/2026, Zugang bestätigt
- 09/2026, Zugang bestätigt
- Zwei Gespräche, freigegeben
- Kündigungsfrist, Betriebsgröße, Hinweise Sonderschutz
3 Wochen
Klagefrist ab Zugang. Lintelly hält fest, wann die Kündigung zugegangen ist
11
Abläufe, die Fristen und Dokumente nachhalten
0
Rechtsfragen, die Lintelly selbst beurteilt
Fragen, die zu spät kommen
So beginnen viele Mandate ohne HR im Haus. Mit Lintelly liegt die Antwort schon vor.
- „Ich habe gestern gekündigt. Hält das?“ liegt in der Akte
- „Die Abmahnungen gab es, aber schriftlich?“ liegt in der Akte
- „Wann genau ist die Kündigung zugegangen?“ liegt in der Akte
- „Haben wir überhaupt einen unterschriebenen Vertrag?“ liegt in der Akte
Wer macht was
Lintelly ist die externe Personalabteilung für Firmen mit 10 bis 150 Mitarbeitenden: eine feste HR-Leitung und eigene Software. Ihr Kunde entscheidet und unterschreibt.
Bleibt bei Ihnen
- Prüfung von Kündigung, Kündigungsgrund und Sozialauswahl
- Aufhebungsverträge und Abfindung
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Übernimmt Lintelly
- Unterlagen und Zeitstrahl geordnet für Ihre Prüfung
- Fristen und Zugang von Schreiben im Blick
- Gespräche vorbereitet und begleitet
- Austritt, Zeugnis und Übergabe
- Laufende Personalarbeit vorher und nachher
Ein Fall auf Ihrem Tisch
Derselbe Arbeitgeber, dieselbe Trennung. Einmal ohne HR im Haus, einmal mit Lintelly.
- Nach der Kündigung, oft mit der Klage.
- Kommen in drei Mails, ein Teil fehlt.
- Müssen erst zusammengesucht werden.
- Der Mandant setzt allein um.
Was Sie davon haben
Mandate mit geordneten Unterlagen.
Arbeitsvertrag und Nachträge, Abmahnungen mit Zugang, Fehlzeiten soweit nötig, ein Zeitstrahl der Ereignisse. Sie fangen nicht bei null an.
Arbeitgeber, die vorher fragen.
Wir empfehlen unseren Kunden die rechtliche Prüfung, bevor eine Kündigung unterschrieben wird, nicht erst nach der Klage.
Eine klare Grenze.
Lintelly prüft keine Kündigungsgründe und keine Sozialauswahl und verhandelt keine Abfindungen. Was Rechtsdienstleistung ist, bleibt bei Ihnen.
Sichtbar bei passenden Arbeitgebern.
Auf Wunsch nennen wir Ihre Kanzlei mit Schwerpunkten und Region, gern mit einem Festpreis für die Kündigungsprüfung, den Ihre Kanzlei selbst festlegt und abrechnet.
Empfehlung bei Passung
Eine Provision gibt es nicht, in keine Richtung. Was wir tun: Braucht ein Kunde eine Kanzlei, nennen wir Partnerkanzleien, die zum Fall passen. Ob und wie oft Sie uns empfehlen, spielt dafür keine Rolle.
Kunde braucht eine Kanzlei · Kündigung bei Sonderkündigungsschutz · 60 Mitarbeitende · Köln
Passt
Empfohlen: Ihre Kanzlei und zwei weitere
Wir nennen immer mehrere, der Kunde wählt frei.
So läuft die Partnerschaft
- 1Kennenlernen
30 Minuten per Video. Wir zeigen, wie Lintelly einen Fall vorbereitet, und Sie sagen uns, was Sie brauchen.
- 2Kanzleiprofil
Schwerpunkte, Region und Erreichbarkeit. Auf Wunsch ein Festpreis für die Kündigungsprüfung.
- 3Mandat
Der Kunde wählt eine Kanzlei und beauftragt sie direkt. Auf seine Weisung übergeben wir die Unterlagen.
- 4Umsetzen
Nach Ihrer Prüfung bereitet Lintelly Gespräch, Schreiben und Austritt vor. Ihr Mandant entscheidet und unterschreibt.
Spielregeln
Damit Ihr Kunde jederzeit weiß, wer was bekommt und wer was macht.
- Der Kunde beauftragt Ihre Kanzlei direkt: eigenes Mandat, eigene Rechnung, Ihre Haftung.
- Freie Wahl: Wir nennen mehrere Kanzleien, der Kunde kann auch seine eigene nehmen. Die Unterlagen bekommt jede Kanzlei.
- Sie arbeiten unabhängig (§ 43a Abs. 1 BRAO). Lintelly gibt keine Einschätzung vor.
- Kein Geld und kein sonstiger Vorteil für die Vermittlung, in keine Richtung (§ 49b Abs. 3 BRAO).
- Personaldaten gehen nur auf Weisung des Kunden an Sie. Ihre Kanzlei ist dafür eigener Verantwortlicher.
- Keine Pflicht zur Empfehlung, keine Exklusivität. Wir empfehlen bei Passung, unabhängig davon, ob und wie oft Sie uns empfehlen.
Häufige Fragen
Erbringt Lintelly Rechtsdienstleistungen?
Nein. Lintelly bereitet vor, organisiert und begleitet. Ob eine Kündigung wirksam ist, ob die Sozialauswahl hält und welche Abfindung angemessen ist, beurteilt eine Kanzlei.
Welche Unterlagen bekommen wir?
Was der Fall braucht und der Kunde freigibt: Arbeitsvertrag, Nachträge, Abmahnungen, Gesprächsnotizen, Fehlzeiten, Fristen und einen Zeitstrahl. Gesundheitsdaten nur so weit, wie die Prüfung sie braucht.
Nach welchen Kriterien empfiehlt Lintelly uns?
Nach Schwerpunkt, Region, Erfahrung mit dem Thema des Falls und Erreichbarkeit. Wir nennen immer mehrere Kanzleien, der Kunde wählt frei. Ob und wie oft Sie Lintelly empfehlen, spielt dafür keine Rolle.
Wie viele Mandate können wir erwarten?
Wir versprechen keine Zahl. Lintelly ist ein junges Unternehmen. Sie bekommen Fälle, wenn ein Kunde eine Kanzlei braucht und sich für Ihre entscheidet.
Ist die Kooperation mit § 49b Abs. 3 BRAO vereinbar?
Darauf ist sie ausgelegt: Lintelly zahlt keine Provision und nimmt keine, es gibt keinen Rabatt und keinen Werbekostenzuschuss, keine Pflicht zur Empfehlung, und der Kunde beauftragt Ihre Kanzlei direkt und wählt frei. Prüfen Sie das für Ihre Kanzlei bitte selbst, bevor Sie zusagen.
Kostet die Partnerschaft etwas?
Nein. Sie zahlen nichts für Profil oder Empfehlung, und Lintelly zahlt Ihnen nichts.
Vertreten wir dann nur noch Arbeitgeber?
Nein. Interessenkonflikte prüfen Sie wie bei jedem Mandat. Lintelly arbeitet für Arbeitgeber, deshalb kommen alle Fälle von der Arbeitgeberseite.
Arbeitet Lintelly nur im Rhein-Main-Gebiet?
Nein, bundesweit. Viele Kunden wollen eine Kanzlei in ihrer Nähe, deshalb nehmen wir Kanzleien aus verschiedenen Regionen auf.
Was kostet Lintelly Ihren Kunden?
Einen festen Monatspreis nach Paket und Größe, ab 490 € netto im Monat. Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar. Alle Preise stehen öffentlich auf lintelly.com/preise.
Nick Schäfer, Gründer von Lintelly
30 Minuten, dann wissen Sie, ob es passt.
Schreiben Sie an nick@lintelly.com. Sie bekommen einen Terminvorschlag für ein Gespräch per Video, ohne Vorbereitung auf Ihrer Seite.