Kooperation für Steuerberater: Personalarbeit für Ihre Mandanten
Der Lohn bleibt bei Ihnen. Das Personal übernehmen wir.
Mandanten mit 10 bis 150 Mitarbeitenden fragen Sie nach Arbeitsverträgen, Zeugnissen und Kündigungen. Lintelly übernimmt diese Arbeit mit einer festen HR-Leitung und eigener Software. Ihr Lohnmandat bleibt, und Ihre Lohnabteilung bekommt jeden Monat einen geprüften Lohn-Input.
- Softwareentwicklerin ab 01.11., 40 Std.
- Teilzeit von 30 auf 25 Std. ab 15.11.
- 3 Personen, 11 Tage, AU liegen vor
- Projektleiter zum 30.11., Resturlaub 4 Tage
- Anpassung ab 01.11., GF hat freigegeben
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Lohnabrechnungen, die Lintelly selbst macht
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im Monat für Ihre Lohnabteilung, CSV oder DATEV LODAS
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fertige Abläufe vom Eintritt bis zum Ende der Befristung
Fragen, die bei Ihnen landen
Ihre Mandanten vertrauen Ihnen, also fragen sie Sie. Auch dann, wenn es um Arbeitsrecht geht.
- „Ich brauche bis Montag einen Arbeitsvertrag nach Nachweisgesetz.“ geht an die HR-Leitung
- „Darf ich den Resturlaub einfach verfallen lassen?“ geht an die HR-Leitung
- „Müssen wir jetzt die Arbeitszeit erfassen?“ geht an die HR-Leitung
- „Jemand will ein Zwischenzeugnis. Wer schreibt das?“ geht an die HR-Leitung
Wer macht was
Lintelly ist die externe Personalabteilung für Firmen mit 10 bis 150 Mitarbeitenden: eine feste HR-Leitung und eigene Software. Ihr Kunde entscheidet und unterschreibt.
Bleibt bei Ihnen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohnsteuer-Anmeldung, Meldungen an die Sozialversicherung
- Steuerliche Beratung
Übernimmt Lintelly
- Arbeitsverträge, Zeugnisse, Abmahnungen, Bescheinigungen
- Fristen von Probezeit und Befristung bis Urlaubsverfall und BEM
- Ein- und Austritte, Gespräche vorbereitet und begleitet
- Fragen des Teams und der Führungskräfte
- Lohn-Input jeden Monat, geprüft und freigegeben
Ihr Lohnmonat
Was Ihre Lohnabteilung heute hinterhertelefoniert, und was sie mit Lintelly beim Mandanten bekommt.
- Kommt am 28. per Nachricht, ohne Steuer-ID.
- Erfahren Sie nach der Abrechnung.
- Ein Satz in einer Mail, ohne Datum.
- Drei Telefonate, bis alles da ist.
Was Sie davon haben
Ihr Lohnmandat bleibt bei Ihnen.
Lintelly rechnet keine Löhne ab und bietet Ihren Mandanten keinen anderen Lohnpartner an.
Der Lohn-Input kommt geprüft.
Eintritte, Austritte, Abwesenheiten und Stunden, gegen feste Regeln geprüft und freigegeben. Ihre Lohnabteilung lädt ihn über einen eigenen Zugang als CSV oder DATEV-LODAS-Datei.
Personalfragen haben eine Adresse.
Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen, BEM und Trennungen bereitet die HR-Leitung Ihres Mandanten vor. Rechtliche Prüfungen gehen an eine Kanzlei für Arbeitsrecht.
Eine Mandanteninformation zum Weitergeben.
Zwei Seiten, die erklären, wer was macht. Mit Platz für Ihren Kanzleinamen.
Empfehlung bei Passung
Eine Provision zahlen wir Steuerberatern nicht. Was wir tun: Sucht ein Kunde einen Steuerberater, nennen wir Partnerkanzleien, die zu ihm passen. Ob und wie oft Sie uns empfehlen, spielt dafür keine Rolle.
Kunde sucht einen Steuerberater · Logistik · 45 Mitarbeitende · Rhein-Main
Passt
Empfohlen: Ihre Kanzlei und zwei weitere
Wir nennen immer mehrere, der Kunde wählt frei.
So läuft die Partnerschaft
- 1Kennenlernen
30 Minuten per Video. Wir zeigen Lohn-Input und Ablauf, Sie fragen alles, was Ihre Mandanten fragen würden.
- 2Mandanteninformation
Sie bekommen die Mandanteninformation als PDF, mit Ihrem Kanzleinamen.
- 3Weitergeben
Fragt ein Mandant nach Personalthemen, geben Sie die Information weiter. Der Mandant meldet sich selbst bei uns.
- 4Zusammenarbeiten
Ab dem ersten Monat bekommt Ihre Lohnabteilung den Lohn-Input zum vereinbarten Stichtag.
Spielregeln
Damit Ihr Kunde jederzeit weiß, wer was bekommt und wer was macht.
- Lintelly zahlt Kanzleien keine Provision und gewährt keine Rabatte oder sonstigen Vorteile. Ihre Empfehlung bleibt unabhängig.
- Wir empfehlen Partnerkanzleien bei Passung, immer mehrere zur Wahl, unabhängig davon, ob und wie oft Sie uns empfehlen.
- Keine Pflicht zur Empfehlung, keine Mindestmenge, keine Exklusivität.
- Lintelly berät nicht steuerlich und erbringt keine Rechtsberatung.
- Personaldaten gehen nur auf Weisung Ihres Mandanten an Ihre Kanzlei.
- Selbständige Buchhalter und Bilanzbuchhalter ohne Steuerberater-Zulassung können am Programm für Lohnbüros teilnehmen, mit Provision.
Häufige Fragen
Berät Lintelly steuerlich?
Nein. Lohnsteuer, Sozialversicherung und steuerliche Fragen bleiben bei Ihnen. Lintelly übernimmt Verträge, Fristen, Dokumente und die Fragen der Mitarbeitenden.
Wie kommt der Lohn-Input zu uns?
Ihre Lohnabteilung bekommt einen eigenen Zugang. Sie sieht nur die übergebenen Lohnmonate und lädt sie als CSV oder DATEV-LODAS-Datei. Gehaltsänderungen gibt nur die Geschäftsführung des Mandanten frei.
Wer prüft arbeitsrechtliche Fragen?
Lintelly bereitet vor und sagt, wo es rechtlich heikel wird. Die Prüfung im Einzelfall macht eine Kanzlei für Arbeitsrecht, die Ihr Mandant direkt beauftragt.
Bekommt unsere Kanzlei etwas für Empfehlungen?
Nein, und das ist Absicht. Ihr Mandant soll wissen, dass Sie an der Empfehlung nichts verdienen. Selbständige Buchhalter ohne Steuerberater-Zulassung können am Programm für Lohnbüros teilnehmen.
Nach welchen Kriterien empfiehlt Lintelly uns?
Nach Region, Branche, Größe der Mandanten und danach, ob Sie gerade neue Mandate annehmen. Wir nennen immer mehrere Kanzleien, der Kunde entscheidet. Ob und wie oft Sie Lintelly empfehlen, spielt dafür keine Rolle.
Was kostet Lintelly Ihren Kunden?
Einen festen Monatspreis nach Paket und Größe, ab 490 € netto im Monat. Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar. Alle Preise stehen öffentlich auf lintelly.com/preise.
Nick Schäfer, Gründer von Lintelly
30 Minuten, dann wissen Sie, ob es passt.
Schreiben Sie an nick@lintelly.com. Sie bekommen einen Terminvorschlag für ein Gespräch per Video, ohne Vorbereitung auf Ihrer Seite.