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HR-Agentur für die laufende Personalarbeit

Headhunter bringen neue Leute. Wir sorgen dafür, dass Vertrag, Urlaub und Zeugnis bei allen stimmen.

Was morgens erledigt auf dich wartet
  • 08:00Probezeit von Jonas endet in 14 TagenEntscheidung nötig
  • 08:00Arbeitsvertrag für Lea liegt zur Freigabegeprüft
  • 10:42Frage aus dem Team: Sonderurlaub bei Umzug?beantwortet
  • 14:15Lohn-Input Oktober an das Lohnbüroübergeben

Beispiel aus der Lintelly-Software, Namen erfunden.

Was suchst du?

Neue Mitarbeitende finden

Dafür ist eine Personalvermittlung oder ein Headhunter da. Brauchst du einzelne Stellen besetzt und danach jemanden, der Vertrag und Einarbeitung übernimmt, sind wir trotzdem richtig.

Personalarbeit abgeben

Verträge, Fristen, Zeugnisse und Gespräche, laufend, ohne eigene HR-Abteilung. Das ist Lintelly.

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Was eine HR-Agentur wie Lintelly übernimmt.

Alles, was zwischen Einstellung und Austritt anfällt. Jedes Dokument prüft deine HR-Leitung, bevor es an dein Team geht.

Eintritt

Vertrag nach Nachweisgesetz, Personalfragebogen, Anmeldung beim Lohnbüro, Plan für die ersten Wochen.

Laufend

Fragen deines Teams, Urlaub, Sonderurlaub, Bescheinigungen, Änderungen am Vertrag.

Fristen

Probezeit, Befristung, Urlaubsverfall und BEM. Die Software meldet sie, bevor sie ablaufen.

Krankheit

Krankmeldungen, Entgeltfortzahlung im Blick, Einladung zum BEM ab 6 Wochen in 12 Monaten.

Konflikte

Gesprächsleitfaden, Abmahnung sauber formuliert, Begleitung im Gespräch.

Austritt

Kündigungsfrist berechnet, Unterlagen vorbereitet, Zeugnis und Arbeitsbescheinigung.

Wer macht was im HR-Markt.

„HR-Agentur“ kann vieles heißen. Diese Übersicht zeigt, wofür du wen brauchst.
AnbieterStellen besetzenVerträge und FristenLohn abrechnenPersonal überlassenVor Gericht vertreten
Personalvermittlung, Headhunter
Zeitarbeitsfirma
Lohnbüro, Steuerberater
Kanzlei für Arbeitsrecht
Lintelly

Teilweise: Lintelly besetzt einzelne Stellen im Paket HR-Abteilung oder als Zusatz, eine Kanzlei prüft Verträge im Einzelauftrag, Zeitarbeitsfirmen übernehmen teils auch Vermittlung.

Drei Fragen, dann kennst du deinen Preis.

Fester Monatspreis nach Größe, ohne Stunden. Dokumente, Fristen und Erinnerungen macht Lintelly in jedem Paket selbst. Die Pakete unterscheiden sich darin, wer mit deinen Leuten spricht.

Zum Vergleich: Eine eigene HR-Kraft kostet mit Arbeitgeberanteil rund 5.500 € im Monat, eine Interim-HR-Leitung an 2 Tagen pro Woche rund 5.800 €.

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Alle Preise ansehen
MitarbeitendeHR-BegleitungHR-LeitungHR-Abteilung
10 bis 24790 €1.590 €ab 25
25 bis 491.090 €2.190 €3.590 €
50 bis 741.390 €2.790 €4.290 €
75 bis 991.690 €3.390 €4.990 €
100 bis 1241.990 €3.990 €5.690 €
125 bis 1492.290 €4.590 €6.390 €

Netto im Monat, zzgl. USt. Einrichtung einmalig ein Monatsbeitrag, für die ersten 5 Firmen 490 €. Bei jährlicher Zahlung im Voraus 10 % weniger und keine Einrichtung. 3 Monate Pilot, danach monatlich kündbar. Die Lohnabrechnung macht weiter dein Lohnbüro. Ab 150 Mitarbeitenden rechnen wir im Gespräch.

Häufige Fragen

Vermittelt Lintelly auch Personal?+

Nein, wir sind keine Personalvermittlung. Im Paket HR-Abteilung ist Recruiting für bis zu 4 Stellen im Jahr enthalten, in den anderen Paketen gibt es Recruiting als Zusatz je Stelle. Für viele Stellen auf einmal ist eine Personalvermittlung der bessere Weg.

Was ist der Unterschied zwischen HR-Agentur und Personalberatung?+

Personalberatung meint meist Headhunting: Eine Agentur besetzt eine Stelle gegen Honorar. Eine HR-Agentur wie Lintelly übernimmt die laufende Personalarbeit: Verträge, Fristen, Zeugnisse, Krankmeldungen und die Fragen deines Teams.

Macht Lintelly die Lohnabrechnung?+

Nein. Die Abrechnung bleibt bei deinem Lohnbüro oder Steuerberater. Wir liefern jeden Monat den fertigen Lohn-Input.

Ist das Rechtsberatung?+

Nein. Wir bereiten Unterlagen vor und sagen dir, wo es rechtlich heikel wird. Vor Gericht vertritt dich eine Anwältin oder ein Anwalt.

Wie lange läuft der Vertrag?+

Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar.

Lern deine HR-Leitung im HR-Check kennen.

30 Minuten per Video, kostenlos. Wir sehen uns deine Verträge und Pflichten an und sagen dir, was wir übernehmen würden.

HR-Check