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HR-Freelancer: gut für ein Projekt, teuer für den Alltag

Jede Krankmeldung, jedes Zeugnis kostet Stunden. Eine HR-Leitung im Abo rechnet nicht mit.

Ab wie vielen Stunden sich der Freelancer nicht mehr rechnet

  • Freelancer, 10 Stunden950 €
  • Freelancer, 20 Stunden1.900 €
  • Freelancer, 30 Stunden2.850 €
  • Lintelly HR-Leitung, 30 MA2.190 €

95 € pro Stunde laut freelancermap, Personalwesen.

Was HR-Freelancer verlangen.

Einen amtlichen Wert gibt es nicht. Diese drei Quellen geben einen guten Rahmen.

Freelancer und feste HR-Leitung im direkten Vergleich.

Beides hat seinen Platz. Der Unterschied liegt im laufenden Betrieb.
KriteriumHR-FreelancerLintelly
Abrechnungnach Stunden oder Tagenfester Monatspreis, Fragen ohne Mengengrenze
Verfügbarsolange das Projekt läuftlaufend, Antwort innerhalb eines Werktags
Vertretungfällt mit der Person ausSoftware hält Fristen, die HR-Leitung hat eine Vertretung
Softwarebringt meist keine miteigene Software für Akte, Fristen und Dokumente
Vor Ortoft möglich, an festen Tagenper Video, Vor-Ort-Tag als Zusatz
Spezialprojektgut für ein Gehaltssystem oder eine Einführungfür den laufenden Betrieb gebaut

Achtung bei Scheinselbstständigkeit.

Arbeitet ein Freelancer dauerhaft nach deinen Weisungen und ist er in deine Abläufe eingebunden, kann das eine Beschäftigung sein (§ 7 Abs. 1 SGB IV). Dann schuldest du Sozialversicherungsbeiträge nach. Sie verjähren erst vier Jahre nach Ende des Jahres, in dem sie fällig waren, bei Vorsatz nach 30 Jahren (§ 25 SGB IV). Den Anteil des Freelancers kannst du nur begrenzt zurückholen (§ 28g SGB IV).

Sicherheit gibt das Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung. Es ist kostenlos, geht schon vor Beginn des Auftrags und dauert laut DRV im Schnitt drei Monate.

Lintelly ist kein Freelancer in deinem Team, sondern ein Dienstleister mit eigener Software und festem Leistungsumfang. Ob ein bestimmter Auftrag bei dir eine Beschäftigung ist, bewertet im Zweifel eine Anwältin oder ein Anwalt.

Statusfeststellung bei der DRV

Drei Fragen, dann kennst du deinen Preis.

Fester Monatspreis nach Größe, ohne Stunden. Dokumente, Fristen und Erinnerungen macht Lintelly in jedem Paket selbst. Die Pakete unterscheiden sich darin, wer mit deinen Leuten spricht.

Zum Vergleich: Eine eigene HR-Kraft kostet mit Arbeitgeberanteil rund 5.500 € im Monat, eine Interim-HR-Leitung an 2 Tagen pro Woche rund 5.800 €.

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Alle Preise ansehen
MitarbeitendeHR-BegleitungHR-LeitungHR-Abteilung
10 bis 24790 €1.590 €ab 25
25 bis 491.090 €2.190 €3.590 €
50 bis 741.390 €2.790 €4.290 €
75 bis 991.690 €3.390 €4.990 €
100 bis 1241.990 €3.990 €5.690 €
125 bis 1492.290 €4.590 €6.390 €

Netto im Monat, zzgl. USt. Einrichtung einmalig ein Monatsbeitrag, für die ersten 5 Firmen 490 €. Bei jährlicher Zahlung im Voraus 10 % weniger und keine Einrichtung. 3 Monate Pilot, danach monatlich kündbar. Die Lohnabrechnung macht weiter dein Lohnbüro. Ab 150 Mitarbeitenden rechnen wir im Gespräch.

Häufige Fragen

Was kostet ein HR-Freelancer?+

Laut freelancermap im Schnitt 95 € pro Stunde im Personalwesen. Profile auf freelance.de nennen 80 bis 150 €. Eine Interim-Personalleitung liegt laut profiling-institut.de bei 800 bis 1.500 € pro Tag.

Ist ein HR-Freelancer scheinselbstständig?+

Nicht automatisch. Es kommt auf die Umstände an. Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind laut § 7 SGB IV Weisungen und die Eingliederung in deine Arbeitsorganisation. Klären lässt sich das vorab im Statusfeststellungsverfahren der Deutschen Rentenversicherung. Für deinen Fall frag eine Anwältin oder einen Anwalt.

Wann ist ein Freelancer besser als eine externe Personalabteilung?+

Bei einem klar begrenzten Projekt, etwa der Einführung einer HR-Software oder eines Gehaltssystems, oder wenn jemand an festen Tagen vor Ort sein muss.

Wie schnell kann Lintelly starten?+

Nach dem HR-Check in einer Woche. Die ersten 3 Monate sind ein Pilot, danach ist monatlich kündbar.

Wie viele Stunden HR fallen bei dir an?

Im kostenlosen HR-Check schätzen wir das in 30 Minuten mit dir. Danach weißt du, ob ein Freelancer oder eine feste HR-Leitung günstiger ist.

HR-Check